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体验式培训实践中存在的三个主要问题

所谓体验式的拓展培训,就是充分利用各种室内外的自然环境或者是创造的假设情境,从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战,在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中,实现磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队的培训宗旨。 体验式培训 实践中存在...

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拓展培训师的主要工作是什么呢?

一个行业的兴起也代表着这个行业的互补商品也在快速地发展,拓展行业在如今风靡全球,那拓展培训师这个职业因此也被带动了起来,那 拓展培训师 的主要工作是什么呢? 对拓展培训师来说,最难的首要一个是安全问题,培训师的首要任务是树立良好的安全意识,掌...

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拓展培训是提高企业生产力的新型学习方式

拓展培训又称为拓展训练,是一种体验式学习。企业员工拓展训练的意义是激发个人潜能、增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。 企业 拓展培训 的目的: 一、打造高效的团队 很多企业团队由于缺乏核心的理念,造成普遍的团队问题,如缺乏信...

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企业进行拓展培训的六大优势

企业为什么需要拓展训练?拓展训练做为体验式培训,在今天已被众多公司当做提高组织凝聚力,加强团队内部沟通,提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。 企业进行 拓展培训 的6大优势: 1、加强团队意识 针对新的团队...

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拓展培训对于个人成长的意义是什么?

老子《道德经》上说:知人者智,自知者明,胜人者有力,自胜者强。其要义关键在强。人无论在工作和生活上,只有不断用智慧和力量,战胜自己,完善自己,刷新自我,才能使自己变得更加成熟和坚定,培养更好的人生价值观。拓展培训是一种体验式培训方式,让参...

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团建拓展培训教会大家如何炼成一支高效的团队

21世纪的今天,个人英雄独唱主角的日子一去不返,凝聚力开始被越来越多的矢志成功的人士所关注。一支优秀的团队是需要强大的凝聚力,这也是团队提高工作效率的制胜法宝。在当今残酷竞争中脱颖而出的,只会是那些具有强大凝聚力的团队。那么立足于 团建拓展培...

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拓展培训师是体验的创造者、情境的营造者、感悟的催化者

拓展训练是培训,是教育,只是使用体验式的方式,是行为学习。究其根本是要改变人的思维方式,从而改变团队、组织甚至是更广泛的群体的价值观认知。而 拓展培训师 ,是体验的创造者,是情境的营造者,是感悟的催化者。 在拓展培训中,我们的培训师认可并身体...

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体验式拓展培训教会大家如何实现自我价值

所谓体验式的拓展培训,就是充分利用各种室内外的自然环境或者是创造的假设情境,从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战,在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中,实现磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队的培训宗旨。 人生是由无数的经历与体...

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培训师在拓展培训中如何做好启发式教学?

在 拓展培训 过程中,拓展培训师常常会运用启发诱导的办法向培训学员传授知识,培养学员积极主动学习的能力,从而达到促进身心发展的作用。那培训师是如何做好启发式教学的呢? 1)客观性,指教学内容、方法的设计和实施符合学生的客观实际。这个实际的内容...

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出色拓展培训师自我提升的“三重法”

如何做一名出色的培训师,这是很多职培训师一直在探究的问题,每个人都必须不断学习,自我提升。 培训师 在平时的自我提升过程中将以下三重法作为个人的学习对象,不断地提升个人在这些方面的能力。这三重法指的是:了解成人学习的心态、培养授课技能和提高...

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